怎样寻找实习机会?

 
实习好像是近来很火的词。以实习造句,有如下结果:
1
. 你在实习吗?
2
. 你在哪里实习?
3
. 你怎么找到的?
(以上是高频语句 以下是低频的)
4
. 怎样去实习?
5
. 你学到了什么?

大概更多的,在“怎么找到”这一块已经是焦头烂额了。

问题一:怎样找实习?

一.常规方法
A. 关注网上实习讯息(这当然是琐碎又费神的事情)
B.
投简历(肯定是要把简历做好啦,最好还是有个强人帮着改一下,理一下思路)
C.
面试(请认认真真对待每一个面试,要么不去,要么全力以赴)

常规方法之优:
1.
贴身体会到职场冷暖
2.
毕竟大部分人以后的工作还是常规路子的,所以简历面试这一块的预演是必需的.
3.
自己学着“怎样获得自己所需”
4.
做得好的以后会用更多的机会
5.
学学复印,打印,打电话,没什么不好,职场基本功

常规方法之劣:
1.
可能实习单位只是要“免费(或廉价)劳动力”,打杂的事情会占去大部分时间
2.
那里的人懒得教你
3.
没有经验,不知道怎么从这种环境中自我学习,所以最后浪费了时间一无所得
4.
好的实习人头济济,太难申请到,简历就刷掉一堆

二.非常规方法
A. 家人的关系介绍(去政府机关大多如此。)
B.
自己的同学,朋友介绍 (要求:自己有一定量的人脉,要主动和别人交流,要总结要思考
自己要做事认真,态度诚恳别人才好推荐)
 
非常规方法之优:
1.
质量比较高
2.
同事关照
3.
有人带
4.
压力小
5.
有问题尽管问,能够直接了解到所有

非常规方法之劣:
1
.没压力就没约束
2
.条件太好让人充满幻想

建议:
1
.两者都要尝试
2
.建议先“非常规”,热热身,然后再体验下“真正的冷暖”。

接下来是…..
问题二:怎样实习

一次实习,你要学到的东西有什么?

1.技术性实习(比如学翻译,学新闻,学编程)
要静下心来学扎实,做好整理,认真消化。技术性的东西需要耳根清静,埋头修炼,没有捷径。

2. 公司的管理性,业务性实习
基本了解:公司的架构(大公司了解每个部门负责什么 小公司了解每个人负责什么);业务内容;盈利模式;历史,发展方向;客户组成。

具体了解:每个部门负责的内容,详细每个人负责的内容;每打一个杂,知道它在整个运作过程中是哪一个环节,为什么做?它的前面和后面的步骤是什么?不要为做而做。

怎么去了解?
1.
学会提问题,要有针对性。
2.
自己多留心一些共享的文档,一些公开的文件。
3
.多参与同事的聊天,有时候听听大家讲话还是很不一样的,能给出一些最直接最真实的看法。

提醒:
1.
大多数人都是非常好人的,虚心点,尽管问吧!不要怕碰钉子。
2.
不要太在意钱的问题,有些实习都是没有薪水的,但值得!